<h2><span class="text--height-small text--primary text--large"><strong>Családi generációváltás és stratégiai továbbfejlesztés.</strong></span></h2>

<p>A BG-Graspointner csoport fennállásának 62. évében jelentős mérföldkőhöz érkezett, a vállalat vezetésének élére a harmadik generáció lép. A családi vállalkozásban Friedrich Graspointner lányára, Bernadette Eisl-re ruházza át a felelősséget. Ezzel párhuzamosan megtörténik az operatív vezetés átadása is. A hosszú éveken át vezérigazgatói szerepet betöltő Klemens Wiese egy jól előkészített átadási folyamat keretében adja át a vállalat irányítását a leendő cégvezetőnek. Mindkét szint – a családi és a szervezeti – szorosan összekapcsolódik, és egyszerre biztosítja a folytonosságot és a hosszú távú fejlődőképességet.</p>

<p><span class="text--big"><strong>Gondosan előkészített generációs és vezető váltás</strong></span></p><p>A generációváltás folyamatát a tulajdonosi kör hosszú éveken át készítette elő. Bernadette Eisl nyolc évvel ezelőtt csatlakozott a vállalathoz és öt éve tagja a vezetőségnek. Édesapjával és Klemens Wiese vezérigazgatóval szoros együttműködésben, a vezetői csapat támogatásával következetesen készítették fel őt jövőbeli szerepére. "Egy ilyen nagyságrendű átálláshoz időre és egyértelmű célokra van szükség. Célunk egy olyan átlátható folyamat kialakítása volt, amely stabilitást teremt és egyértelműen meghatározza a felelősségi köröket” – mondja Eisl.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Értékorientált vezetés az új generáció kezében</strong></span></p><p>Eisl vezetési stílusát a nyitottság, a megbízhatóság és a kimagasló felelősségtudat jellemzi. Az elvárása egyértelmű: A meglévő erősségekre támaszkodva továbbvinni a BG Graspointner csoport értékeit, és a vállalatot következetesen a következő fejlődési szakasz felé vezetni. A családi felelősség és a vezérigazgatói szerep átvételével olyan irányt követ, amely biztosítja a folytonosságot, miközben következetesen előreviszi a vállalat jövője szempontjából meghatározó témákat.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Klemens Wiese új szerepe: nemzetközi üzletfejlesztés</strong></span></p><p>2026 közepétől Klemens Wiese veszi át a nemzetközi üzletfejlesztés és a stratégiai projektek irányítását. Piaci és értékesítési tapasztalatával hozzájárul az új, dinamikusan növekvő régiók és üzleti területek fejlesztéséhez, és támogatja a vállalat akvizíciós céljait.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>A vezetőség bővítése</strong></span></p><p>A következő fejlesztési szakaszra készülve 2026 közepén Francesco Vitale társ-vezérigazgatóként csatlakozik a csoport vezetőségéhez, ahol többek között a kereskedelmi területért lesz felelős. Széles körű szakértelemmel és nemzetközi tapasztalatával stratégiailag értékes szemlélettel gazdagítja a menedzsmentet. Társtulajdonosi szerepvállalásával a BG-Graspointner csoport tovább erősíti a felsővezetés hosszú távú elköteleződését és még hangsúlyosabban építi be a vállalkozói gondolkodást a szervezet működésébe.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Stratégiai irányelvek 2026-2030</strong></span></p><p>A generációváltással a BG-Graspointner csoport egyértelműen a növekedést jelöli meg stratégiai irányként. A BG-FILCOTEN® termékcsaládok kiemelt jelentőséggel bírnak, értékesítési volumenüket célzottan növelni kívánják, tovább erősítve ezzel a vállalat technológiai vezető szerepét a nagy teljesítményű betonok területén. Ezzel párhuzamosan a vállalat a csapadékvíz-gazdálkodás területére történő belépéssel egy, a jövő szempontjából kiemelten fontos új üzletágat nyit meg.</p><p>Nemzetközi szinten a csoport az Európán kívüli piacok növekedésére irányítja a figyelmét, miközben tovább erősíti pozícióját a legfontosabb európai régiókban.</p><p>A stratégia egy erős környezeti szemlélettel egészül ki, amely tovább hangsúlyozza a fenntartható megoldásokat mint a vállalat egyik legfontosabb megkülönböztető elemét.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Közös előretekintés.</strong></span></p><p>A család és a vezetőség egyaránt fontosnak tartja az előretekintő, partnerségen alapuló átmenet fontosságát. A több éve sikeresen együttműködő Bernadette Eisl, Friedrich Graspointner és Klemens Wiese alkotta vezetőség, amely hamarosan Francesco Vitale csatlakozásával bővül, szilárd alapot teremt a következő évekre, a bizalomra, az átláthatóságra és a közös stratégiai irányvonalra építve.</p><p>A generációváltás nem csupán egy sikeres időszak lezárását jelenti, hanem egyben egy új fejezet kezdetét is: A BG-csoport megerősödve és világos stratégiával halad tovább fejlődésének következő szakaszába.</p><p> </p>