<h2><span class="text--height-small text--primary text--large"><strong>‌Famileoverdracht en strategische doorontwikkeling</strong></span></h2>

<p>De BG-Graspointner-groep staat in het 62ste jaar van haar bedrijfsgeschiedenis voor een belangrijke mijlpaal: de overgang naar de derde generatie. Binnen de ondernemersfamilie draagt Friedrich Graspointner de verantwoordelijkheid over aan zijn dochter Bernadette Eisl. Parallel daaraan vindt de operationele wisseling van de leiding plaats: De langzittende CEO Klemens Wiese draagt in het kader van een langdurig voorbereid proces de leiding over aan de toekomstige bedrijfsleidster. Beide niveaus – familiair en organisatorisch – grijpen nauw in elkaar en waarborgen zowel continuïteit als toekomstbestendigheid.</p>

<p><span class="text--big"><strong>Zorgvuldig voorbereide familie- en leiderschapsoverdracht</strong></span></p><p>De generatiewissel werd gedurende vele jaren voorbereid binnen de kring van vennoten. Bernadette Eisl trad acht jaar geleden in dienst bij het bedrijf, is sinds vijf jaar lid van de directie en werd samen met haar vader en het managementteam rond Klemens Wiese systematisch klaargestoomd voor haar toekomstige rol. „Een overgang van deze omvang vergt tijd en duidelijke doelstellingen. Onze doelstelling was om een gestructureerd proces te ontwerpen dat stabiliteit creëert en verantwoordelijkheden duidelijk definieert", zegt Eisl.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>‌Waardegedreven leiderschap in een nieuwe generatie</strong></span></p><p>Eisls leiderschapsstijl wordt gekenmerkt door openheid, betrouwbaarheid en een sterk gevoel voor verantwoordelijkheid. ‌Haar ambitie is duidelijk: Bewezen sterke punten voortzetten, de cultuur van de BG-Graspointner-groep blijven uitdragen en het bedrijf consequent naar de volgende ontwikkelingsfase leiden. Met de overgang van de familieverantwoordelijkheid en de CEO-functie kiest zij voor een koers die continuïteit waarborgt en tegelijkertijd belangrijke toekomstthema's voortstuwt.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Nieuwe rol voor Klemens Wiese: International Business Development</strong></span></p><p>Vanaf medio 2026 neemt Klemens Wiese de verantwoordelijkheid voor de internationale bedrijfsontwikkeling en strategische projecten op zich. Met zijn markt- en verkoopervaring zal hij de uitbreiding van nieuwe, sterk groeiende regio’s en bedrijfssegmenten stimuleren en acquisities begeleiden.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Uitbreiding van de directie</strong></span></p><p>Met het oog op de volgende ontwikkelingsfase treedt de heer Francesco Vitale medio 2026 als co-CEO toe tot de directie van de groep en zal hij onder meer verantwoordelijkheid dragen voor het commerciële domein. Hij brengt uitgebreide branche-expertise en internationale ervaring mee en verrijkt het leiderschapsteam met een strategisch waardevol perspectief. Met zijn aanvullende rol als aandeelhouder versterkt de BG Graspointner Groep de langetermijnoriëntatie van haar management team en verankert zij ondernemend denken nog duidelijker binnen het bedrijf.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Strategische richtlijnen 2026-2030</strong></span></p><p>Met de generatiewisseling richt de BG-Graspointner-groep zich duidelijk op groei. Een centraal aandachtspunt ligt bij de BG FILCOTEN® productlijnen, waarvan de afzetvolumes gericht moeten worden verhoogd, wat de technologische leiderspositie op het gebied van hoogwaardig beton verder onderstreept. Tegelijkertijd betreedt het bedrijf met de stap naar regenwaterbeheer een nieuw, toekomstgericht bedrijfsgebied.</p><p>Internationaal richt de groep zich op groeimarkten buiten Europa en versterkt tegelijkertijd haar aanwezigheid op de Europese kernmarkten.</p><p>De strategie wordt aangevuld met een sterke ecologische focus, die duurzame oplossingen als centraal onderscheidend kenmerk verder versterkt.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Samen vooruitkijken</strong></span></p><p>Familie en directie benadrukken het belang van een vooruitziende, partnerschappelijke overdracht. De langdurige samenwerking tussen Bernadette Eisl, Friedrich Graspointner, Klemens Wiese en het toekomstige, uitgebreide leiderschapsteam met Francesco Vitale vormt een solide basis voor de komende jaren, gedragen door vertrouwen, duidelijkheid en een gezamenlijke strategische koers.</p><p>De generatiewisseling markeert niet alleen het einde van een succesvolle fase, maar vooral ook het begin van een nieuwe: De BG-groep gaat versterkt en met een duidelijke focus haar volgende ontwikkelingsfase in.</p><p> </p>