<h5><strong>Companiile trebuie să-și asume responsabilitatea</strong></h5><p>Pentru a ne asigura că nimeni nu se poate baza doar pe realizările altora atunci când vine vorba de <a href="https://www.klimabuendnis.at/english"><strong>Climate Alliance Austria</strong></a>, trebuie să construim comunități, <strong>să acționăm în comun între țări, continente și părți interesate</strong>. Prin urmare, din 2014, suntem membru al Climate Alliance Austria, unde spiritul antreprenorial și protecția climei merg mână în mână. Pentru noi, sustenabilitatea este de cea mai mare importanță, chiar dacă aceasta înseamnă a cheltui bani.<br> </p><h5><strong>Obiectivul Climate Alliance</strong></h5><p> </p><p><a href="https://www.climatealliance.org/home.html"><strong>Climate Alliance</strong></a> preconizează o lume în care protecția climei este un mod natural de acțiune, în care resursele sunt împărțite în mod egal, iar oamenii au o gândire sociala si sunt responsabili față de mediu și economie. Consultanții Climate Alliance însoțesc organizațiile în drumul lor. Nu este vorba de sancțiuni, ci <strong>de a crea o conștientizare a problemei și de a motiva oamenii și companiile să se bucure când întreprind acțiuni „verzi”</strong>. Această abordare prin voluntariat a dat rezultate foarte bune. Peste 1.100 de companii sunt acum membre ale Climate Alliance Austria.</p><p> </p><p>Împărtășim obiectivele Climate Alliance pentru că vrem să devenim cea mai sustenabilă companie din industria noastră. Betonul nostru de înaltă performanță FILCOTEN® HPC este doar un exemplu. Alte măsuri includ colaborarea cu firma de imprimare ecologică <a href="https://blog.bg-company.com/ro/item/127-cataloage-tiparite-ecologic"><strong>gugler</strong></a>, participarea la <a href="https://blog.bg-company.com/ro/item/67-initiativa-a-global-2000-si-wwf-austria"><strong>apelul către guvernul austriac</strong></a>, îndeplinirea cerințelor de management de mediu în conformitate cu <a href="https://blog.bg-company.com/ro/item/170-certificarea-iso"><strong>ISO 14001</strong></a> sau trecerea la 100% energie verde. În curând veți auzi mai multe despre ultimele două subiecte.<br> </p><h5><strong>Detalii privind activitatea companiei</strong></h5><p>În cadrul colaborării cu Climate Alliance Austria, unul dintre consultanții organizației vizitează locațiile companiei și discută cu conducerea pentru a analiza producția, logistica, sursele de energie, implicarea angajaților etc. După aceea sunt determinate amprentele energetice si de carbon ale companiei. Acestea sunt alocate per capita, ceea ce înseamnă că se ia în considerare și creșterea. Se discută și posibilitatea finanțării.</p><p>Ulterior, consultantul întocmește un raport pentru a determina potențialul pentru protecția climei. Este posibilă schimbarea flotei în vehicule hibride sau electrice? Cum putem îmbunătăți izolarea clădirilor noastre? Este posibil să economisiți energie atunci când încălziți? Consultantul prezintă răspunsurile la aceste întrebări și la întrebări similare în timpul unei a doua ședințe. În comun cu companiile, aceste idei sunt incluse într-un set de măsuri și sunt împărțite în trei etape practice de aplicat.</p>

<h5><strong>Cele trei etape</strong></h5><p> </p><p> </p><p>Care sunt măsurile fără costuri sau cu costuri mici? Trebuie ceva efort in primul rând. În mod uimitor, multe pot fi realizate doar cu o schimbare a comportamentului.</p><ul><li><br></li></ul><p>Georg Spiekermann (Climate Alliance Austria):</p>

<p> </p><p>De exemplu, acest lucru include lucruri simple, cum ar fi postarea de instrucțiuni pe aerisirile mari, pe comutatoarele consumatorilor, la acționările trapelor de aer, etc.</p><p> </p><p>Ce investiții mici sunt disponibile pentru un consum mai eficient? Iluminatul este unul dintre cei mai comuni factori în această etapă. Dispozitivele moderne de iluminat pot contribui semnificativ la economisirea energiei.</p><p> </p><p>Ce investiții mari pot fi făcute pentru a deveni și mai sustenabili? Odată ce etapele 1 și 2 sunt finalizate, compania se îndreaptă spre aceste considerente. Aceasta include înlocuirea liniilor de producție, trecerea la furnizori de energie diferiți sau construirea de instalații fotovoltaice.</p>

<h5><strong>Ce a fost deja implementat la BG-Graspointner?</strong></h5><p>BPrin trecerea la FILCOTEN®, am reușit să reducem <strong>semnificativ emisiile de CO2</strong>. Pe de o parte, deoarece producția materialului anterior, betonul simplu, producea mult mai mult dioxid de carbon. Pe de altă parte, deoarece produsele din FILCOTEN® cântăresc mult mai puțin, producând mai puțin CO2 în timpul transportului.</p><p>Când deveneam membru al Climate Alliance, răcirea camerei noastre pentru servere reprezenta trei sferturi din consumul de energie al clădirii noastre de birouri. Am reușit să reducem consumul la 0,7 kWh printr-o măsură simplă: am împărțit camera serverului în două cu un perete. Partea din spate a echipamentului IT, pe de o parte, este plasată direct pe perete, care emite aer cald în cealaltă parte a camerei prin deschideri. În acest fel, dispozitivele rămân mai reci și au <strong>nevoie de mult mai puțină energie</strong> pentru a menține o temperatura joasa.</p><p>Odată cu creșterea companiei noastre, consumul nostru de energie a crescut de asemenea. <strong>Cu toate acestea, echivalentul de CO2 al consumului nostru total a fost redus</strong>. Măsurile suplimentare includ verificarea și întreținerea izolației clădirilor noastre, precum și trecerea la cartușe de imprimare reîncărcabile pentru a evita deșeurile. Avem o serie de <strong>măsuri interesante planificate pentru etapa 3</strong>. Veți afla mai multe când va veni timpul.</p>

<h5><strong>Protecția climei depinde de mentalitate</strong></h5><p>Ca toate procesele de schimbare din cadrul unei companii, protecția climei nu poate fi dictata pur și simplu de sus. În ciuda creșterii fenomenelor climatice extreme, amenințarea este încă relativ abstractă. Acest lucru nu este nou pentru Georg Spiekermann (consultant al Climate Alliance Austria) și Norbert Rainer (director regional al Climate Alliance Austria). Prin urmare, organizația lor contribuie activ la <strong>consolidarea gradului de conștientizare a subiectului în mintea tuturor angajaților – fără a da lecții</strong>.</p><p>Georg Spiekermann:</p>

<p>Acest lucru poate avea loc în mai multe moduri. Motivarea angajaților începe deseori cu un eveniment festiv al companiei cu prezentări, anunțând obiectivele convenite.</p><p>Norbert Rainer:</p>