<h2><span class="text--large text--height-small text--primary"><strong>Succesiune în familie și progres strategic</strong> </span></h2>

<p>La cea de-a 62-a aniversare, grupul BG-Graspointner se apropie de o etapă importantă: trecerea la cea de a treia generatie. În cadrul familiei fondatoare, Friedrich Graspointner predă responsabilitatea fiicei sale, Bernadette Eisl. În acelaşi timp, conducerea operațională trece de la CEO-ul cu vechime, Klemens Wiese, la viitorul șef al companiei, ca parte a unei tranziții planificate de lungă durată. Aceste două planuri – familia și organizația – sunt strâns interconectate pentru a asigura atât continuitatea, cât și pregătirea pentru viitor. </p>

<p><span class="text--big"><strong>Tranziție atent pregătită în familie şi management</strong> </span></p><p>Transferul generaţional a fost pregătit de-a lungul multor ani în grupul acționarilor. Bernadette Eisl s-a alăturat companiei acum opt ani, în ultimii cinci a făcut parte din consiliul executiv și, împreună cu tatăl ei și cu echipa de management condusă de Klemens Wiese, a fost pregătită sistematic pentru viitorul său rol. „O tranziție de o asemenea amploare necesită timp și obiective clare. Scopul nostru a fost să modelăm un proces structurat care să creeze stabilitate și să definească responsabilitățile fără echivoc”, explică Eisl. </p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Leadership bazat pe valoare într-o nouă generație</strong> </span></p><p>Stilul de conducere al lui Eisl se caracterizează prin deschidere, încredere și un puternic simț al responsabilității. Mandatul ei este simplu: să păstreze punctele forte dovedite, să ducă mai departe cultura grupului BG Graspointner și să conducă decisiv compania către următoarea fază de dezvoltare. Odată cu schimbarea atât în conducerea familiei, cât și în rolul CEO- ului, ea urmează o cale care asigură consecvenţa şi continuă inițiativele cheie. </p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Noul rol pentru Klemens Wiese: ‌Dezvoltarea Afacerilor Internaţionale</strong> </span></p><p>Începând cu mijlocul anului 2026, Klemens Wiese va prelua responsabilitatea pentru dezvoltarea afacerilor internaționale și proiectele strategice. Valorificând expertiza sa în vânzări, el va conduce expansiunea în regiuni cu creștere rapidă și noi domenii de afaceri, precum şi noi achiziții. </p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Extinderea Consiliului Executiv</strong> </span></p><p>În ceea ce priveşte următoarea etapă de dezvoltare, Francesco Vitale se va alătura consiliului executiv al grupului în calitate de Co-CEO la mijlocul anului 2026, preluând responsabilitatea pentru divizia comercială, printre alte domenii. El aduce o vastă expertiză în industrie și experiență internațională, adăugând o perspectivă strategică valoroasă echipei de conducere. Pe lângă atribuțiile sale manageriale, Vitale va deveni acționar, consolidând orientarea pe termen lung a conducerii Grupului BG Graspointner și va integra mai profund gândirea antreprenorială în cadrul organizației.</p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Direcţii strategice 2026- 2030</strong> </span></p><p>Odată cu această schimbare generaţională, Grupul BG- Graspointner îşi stabilește o traiectorie clară de creștere. Un focus strategic cheie este pe gama de produse BG FILCOTEN®, unde este planificată o creștere ţintită a volumului pentru a consolida și mai mult lidership-ul tehnologic în ceea ce priveşte betonul HPC. În același timp, Grupul intră într-un nou domeniu de afaceri, relevant pentru viitor, prin extinderea sa în managementul apelor pluviale. </p><p>La nivel internațional, Grupul se va concentra pe piețele în creștere non- europene, consolidându-și prezența pe piețele europene de bază. Strategia este completată de o orientare ecologică robustă, punând în valoare soluțiile sustenabile ca factor cheie de diferențiere. </p><p> </p><p><span class="text--big"><strong>Privind înainte împreună</strong> </span></p><p>Atât familia, cât și managementul subliniază importanța acestei tranziții orientate spre viitor, bazate pe parteneriat. Colaborarea de lungă durată dintre Bernadette Eisl, Friedrich Graspointner, Klemens Wiese și echipa de conducere, extinsă cu Francesco Vitale, oferă o bază solidă pentru anii următori, bazată pe încredere, claritate și o direcție strategică comună. </p><p>Schimbarea generațională marchează nu doar încheierea unei ere de succes, ci, mai important, începutul unui nou capitol: Grupul BG merge mai departe, întărit și clar orientat spre următoarea etapă de dezvoltare. </p><p> </p>